La ergonomía es
la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y
tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas,
psicológicas y las capacidades del trabajador.1Busca la optimización de los tres
elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de
estudio de la persona, de la técnica y de la organización.
Derivado del
griego έργον (ergo, ‘trabajo’) y νόμος (nomos,
‘ley’), el término denota la ciencia del trabajo. Es una disciplina
sistemáticamente orientada, que ahora se aplica a todos los aspectos de la
actividad humana con las máquinas.
«Ergonomía (o factores
humanos) es la disciplina científica relacionada con la comprensión de las
interacciones entre los seres humanos y los elementos de un sistema, y la
profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos de diseño para
optimizar el bienestar humano y todo el desempeño del sistema.»
Descripción general
1. La ergonomía se
define como interacciones entre humanos y los elementos de un sistema.
2. Sus características
son fisiológicas, físicas, psicológicas y socioculturales.
3. Sus factores más
conocidos son el hombre, las máquinas y el ambiente.
4. Según su dominio,
se divide en cognitiva, física y la organizacional.
5. La ergonomía
cognitiva, estudia los procesos mentales.
6. La ergonomía
física, estudia la adaptabilidad física.
7. La ergonomía
organizacional, estudia la optimización de sistemas psicotécnicos.
La práctica del ergonomista debe
tener un amplio entendimiento del panorama completo de la disciplina, teniendo
en cuenta lo físico, cognitivo, social, organizacional, ambiental, entre otros
factores relevantes. Los ergonomistas pueden trabajar en uno o varios sectores
económicos particulares o dominios de aplicación. Estos dominios de aplicación
no son mutuamente excluyentes y evolucionan constantemente. Algunos nuevos son
creados, los antiguos toman nuevas perspectivas. Dentro de la disciplina, los
dominios de especialización ares de representan competencias profundas en
atributos específicos humanos o características de la interacción humana.
Conclusión
No es más
que el estudio científico de la redacción entre el hombre y su ambiente de
trabajo. Se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramienta y tareas.
